DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15362| Title: | OPGIأثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على أداء العاملين في ديوان الترقية والتسيير العقاري بولاية قالمة |
| Authors: | كنوش إيناس, مرازقة أميرة |
| Keywords: | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ، التوظيف الإلكتروني ، التدريب الإلكتروني ، تخطيط المسار الوظيفي إلكترونيا، تقييم الأداء إلكترونيا ، أداء العاملين ، ديوان الترقية والتسيير العقاري بولاية قالمة |
| Issue Date: | 2023 |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين أداء العاملين في ديوان الترقية والتسيير العقاري بولاية قالمة ، ولتحقيق هذا الهدف تم اختيار عينة قصدية تمثلت في 42 إطار ، وزعت عليها الإستبانات حيث تم الإعتماد من أجل اختبار فرضيات الدراسة.SPSSعلى برنامج التحليل الإحصائي وقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها : يوجد أثر ايجابي ذو دلالة احصائية عند مستوى معنوية 0.05 لكل من التوظيف الإلكتروني ، تخطيط المسار الوظيفي إلكترونيا، تقييم الأداء إلكترونيا على أداء العاملين في المؤسسة محل الدراسة ، ولايوجد أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى معنوية 0.05 لبعد التدريب الإلكتروني على أداء العاملين في المؤسسة محل الدراسة. وتوصي الدراسة بضرورة الإهتمامبوظائف الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وذلك من أجل تحسين أداء العاملين في المؤسسات. |
| URI: | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15362 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| KENOUCHE_INES_F2.pdf | 3,46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.