أثر مستجدات نظام الضريبة على الدخل الإجمالي للرواتب والأجور على فعالية أداء العاملين

Abstract

تعالج هذه المذكرة أثر مستجدات نظام الضريبة على الدخل الإجمالي للرواتب والأجور على فعالية أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية ، حيث انطلقنا من خلال طرح الإشكالية الرئيسية والمتمثلة في : كيف تؤثر تخفيضات الضريبة على الرواتب والأجور على أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية ؟ بحيث حاولنا في هذه الدراسة تسليط الضوء على موضوع الضريبة على الدخل الإجمالي بصفة عامة ، والضريبة على الرواتب والأجور بصفة خاصة نظرا لمختلف الإصلاحات الحاصلة التي مست هذه الأخيرة والمنصوص عليها في قانون المالية التكميلي لسنة 2020 ، وقانون المالية لسنة 2022. وللإجابة على الإشكالية الرئيسية واختبار فرضيات الدراسة استخدمنا في دراستنا الميدانية أدوات البحث العلمي التالية : الملاحظة ، المقابلات الشخصية ، والوثائق الرسمية المقدمة من طرف المؤسسة محل الدراسة ، وقد توصلنا إلى عدة نتائج نذكر أهمها : إصلاح النظام الضريبي خطوة أساسية لإصلاح الإقتصاد في الجزائر ، تعتبر أجور ورواتب العمال مورد مهم للضريبة على الدخل الإجمالي ، تعد أيضا الضريبة على الرواتب والأجور مورد دائم يقتطع شهريا من المصدر لتفادي التهرب الضريبي ، كذلك وجدنا أن أداء العاملين داخل المؤسسة الإقتصادية يتأثر بما يقدمه صاحب العمل من تحفيز مادي أو معنوي أو بما يشعر به العامل من انتماء لمكان عمله.