Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14820
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorطواهرية, يسرى-
dc.contributor.authorكواحلة, رانيا-
dc.contributor.authorيسعد, مريم-
dc.date.accessioned2023-11-07T08:42:50Z-
dc.date.available2023-11-07T08:42:50Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14820-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الاتصال الرقمي في تعزيز الثقافةالتنظيمية في المؤسسة الاقتصادية "مطاحن عمر بن عمر" الفجوج -قالمة-ومعرفة الوسائل المعمول بها وكيف يتم من خلال هذه الوسائل تعزيز الثقافة التنظيمية بين العمال في المؤسسة من اجل تحقيق أهدافها، وإعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي إضافة إلى استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات المتعلقة بالبحث والموزعة على 40 مفردة كعينة للدراسةإضافةإلىأننا قمنا بمقابلة مع رؤساء الأقسام في المؤسسة وقد توصلنا إلىأن استخدام وسائل الاتصال الرقمي في المؤسسة الاقتصاديةالجزائرية باتت حتميه تفرضها التطورات التكنولوجية وانه هناك استخدام فعلي لوسائل الاتصال الرقمية في من خلالها يتم تبادل المعلومات والأفكار بين مختلف المصالح داخل المؤسسة وخارجها كما يساعد على تسهيل العمل بدقة وفي اقصر وقت و السرعة في تنفيذه مع تسهيل نقل المعلومة وانه توجد علاقه ايجابية وبدرجة مرتفعة لوسائل الاتصال الرقمي في دعم قيم الثقافة التنظيميةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالاتصال الرقميen_US
dc.subjectالثقافة التنظيميةen_US
dc.titleالاتصال الرقمي وأثره على الثقافة التنظيمية للمؤسسة الإقتصاديةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمطاحن عمر بن عمر -قالمةen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.