دور ثقافة المؤسسة في تحقيق التحكم التكنولوجي لدى العاملين بالمؤسسة الجزائرية

Abstract

يرتكز هذا العمل على دراسة "دور ثقافة المؤسسة في تحقيق التحكم التكنولوجي لدى العاملين بمحطة تصفية ومعالجة المياه فرع حمام دباغ، وحدة ولاية قالمة".يشير التحكم التكنولوجي إلى القدرة على استخدام التكنولوجيا بشكل فعال ومناسب في السياق المهني. هدفت الدراسة إلى التعرف على استراتيجية التدريب المنتهجة من طرف المؤسسة ومدى ملاءمتها لنوع التكنولوجيا المستخدمة، كما هدفت إلى التعرف على نوع نظام الاتصالات داخل المؤسسة ومساهمته في تحقيق التحكم التكنولوجي. أجريت هذه الدراسة الوصفية باستخدام استمارة قياس اتجاهات للعاملين نحو أبعاد ثقافة المؤسسة (عملية التدريب الدوري ونظام الاتصالات) وكذا فهمهم لطبيعة التكنولوجيا ومستوى تحكمهم فيها، على عينة مكونة من 28 مفردة. تمت معالجة البيانات التي تم الحصول عليها باستخدامExcel، بالإضافة إلى برنامج Spss لتحديد العلاقة بين المتغيرات، مع اعتبار ثقافة المؤسسة متغيرًا مستقلاً والتحكم التكنولوجي كمتغير تابع. وتوصلت الدراسة إلى عدة النتائج هامة، من بينها: - يتلقى العاملين بالمؤسسة محل الدراسة تدريبًا منهجيًا لإدارة التكنولوجيا بفعالية. - تعتمد المؤسسة على نظام اتصالات مرن وسلس لنقل المعلومات بين العاملين فيما يخص القضايا المتعلقة بالتكنولوجيا. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين ثقافة المؤسسة من خلال (عملية التدريب الدوري ونظام الاتصالات) والتحكم التكنولوجي للعاملين