Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14562
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبوحظيش, إيمان-
dc.contributor.authorسعيدي, هدى-
dc.date.accessioned2023-10-03T08:18:42Z-
dc.date.available2023-10-03T08:18:42Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14562-
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع رأس المال البشري في إدارة المعرفة، وإظهار مساهمة أداء رأس المال البشري في تحسين الخدمات عن طريق إدارة المعرفة باستخدام أساليب ووسائلحديثة في العمل. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، أهمها أن إدخال تجهيزات حديثة يؤدي إلى تغيير طريقة العمل، مما يساعد ذلك على مواكبة التطورات الحاصلة والتكيف معها. وقد تم تقديم جملة من التوصيات التي تتمثل في محاولة القضاء على مشكلة الأمية الرقمية لدى رأس المال البشري، من خلال بتوفير بنية تحتية من الأجهزة والوسائل الإلكترونيةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالمال البشريen_US
dc.subjectإدارة المعرفةen_US
dc.titleالتوجه الحديث لرأس المال البشري في إدارة المعرفةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بدار بلدية عين صندل -ولاية قالمةen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.