دور ثقافة المنظمة في انجاح استراتيجيات التغيير في المؤسسات الصحية الصحية دراسة حالة مستشفى الحكيم عقبي قالمة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/12821

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	غرايرية شيماء, عبد اللاوي سهام	-
dc.date.accessioned	2022-10-10T09:39:55Z	-
dc.date.available	2022-10-10T09:39:55Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/12821	-
dc.description.abstract	تعد الثقافة التنظيمية أحد الركائز الأساسية في دعم ونجاح استراتيجيات التغيير في المنظمات الحديثة المتميزة بتعقد محيطها وكثرة متغيراته في أساليب الأداء وأدوات العمل تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور الجانب الثقافي وأهميته في تنفيذ وإنجاح استراتيجيات التغيير والتقليل من مقاومته	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية – التغيير – استراتيجيات التغيير – مقاومــــة التغييــر	en_US
dc.title	دور ثقافة المنظمة في انجاح استراتيجيات التغيير في المؤسسات الصحية الصحية دراسة حالة مستشفى الحكيم عقبي قالمة	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ABDELLAOUI_SIHEM.pdf		3,63 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI