Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/12021
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBOUDEBIZA RIYANE , KHABBATI SARA-
dc.date.accessioned2022-03-06T09:15:03Z-
dc.date.available2022-03-06T09:15:03Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/12021-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى قياس مدى مساهمة تنمية الكفاءات في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة، ولتحقيق هذا الهدف تم إختيار عينة عشوائية من مؤسسة عمر بن عمر للمصبرات، حيث تم إختيار عينة مكونة من 40 موظف من هذه المؤسسة، و تم توزيع إستمارة أعدت خصيصا لقياس متغيرات الدراسة وبالإعتماد على البرنامج الإحصائي تمت عملية المعالجة الإحصائية لبيانات الدراسة وتم إختبار صحة الفرضيات التي إنطلقت منها هذه الدراسة حيث توصلت الدراسة في الأخير أن المؤسسات قادرة على تحسين أداء مواردها البشرية بالإعتماد على تنمية الكفاءات لما لهذه الأخيرة من آثار إيجابية على مستوى أداء الموارد البشرية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالأداء، تحسين الأداء، الكفاءات، تنمية الكفاءاتen_US
dc.titleدور تنمية الكفاءات في تحسين أداء الموارد البشريةen_US
dc.title.alternativeدراسة حالة مؤسسة مصبرات عمر بن عمر قالمةen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
BOUDEBIZA_RIYANE_F2.pdf5,54 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.