تسبيب القرارات التأديبية

حـــريد فــــادي إسحاق, يعقوبي سيف الإسلام

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/10940

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	حـــريد فــــادي إسحاق, يعقوبي سيف الإسلام	-
dc.date.accessioned	2021-05-16T09:51:22Z	-
dc.date.available	2021-05-16T09:51:22Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/10940	-
dc.description.abstract	تيدف الإدارة العامةمن خلال إصدار القرارات التأديبية في حق الموظف العام المخطئ إلى حماية المرفق العام وتقويم سموكو الوظيفي في آن واحد، وُّدعُيتسبيب القرارات التأديبية ضمانة ميمة لمعرفة الأسباب والوقائع التي أدت بالإدارة إلى إصدار قرارىا التأديبي، كما ُيعتبر تكريسا لمبدأ الشفافية و درءالتعسف السمطة.قام المشرع الجزائري بإشراك ىيئات المشاركة والطعن في تسيير الشؤون الوظيفية لمموظفين وحماية حقوقيمكمامك،ن الموظف محل القرار التأديبي التعسفي من المجوء إلى القضاء الإداري الذي يمعب دورا ىاما ومتوازنا في مواجية الإدارة، و في مراقبة مدى ملائمةو مشروعية القرارالتأديبيالصادر، ورغم أىمية لإةماعلاةفيظولاةايحيفبيبستلاأن المشرع الجزائري لم يؤطره بأحكام تشريعية أو تنظيمية صريحة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الموظف-القرارات-التأديب	en_US
dc.title	تسبيب القرارات التأديبية	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Appears in Collections:	5-master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
مذكرة ماستر بعنوان تسبيب القرارات التأديبية.pdf		4 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets