المناخ التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي للعاملين

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/10415

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	شهبان سارة, إيصالحي آسية	-
dc.date.accessioned	2021-03-08T08:24:53Z	-
dc.date.available	2021-03-08T08:24:53Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10415	-
dc.description.abstract	من خلال الدراسة اتضح ان الاداء الوظيفي للعاملين يرتبط و يتماشى مع طبيع المناخ السائد داخل الجامعة وهذا يدل على ان المناخ التنظيمي يوثر تأثيرا كبيرا على الاداء الوظيفي للعاملين	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	المناخ،التنظيم،الأداء،الوظيفة،العامل	en_US
dc.title	المناخ التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي للعاملين	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بجامعة 08 ماي 1945 -قالمة	en_US
dc.type	Other	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
301.343.pdf		37,3 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI