Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/10415
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | شهبان سارة, إيصالحي آسية | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-08T08:24:53Z | - |
dc.date.available | 2021-03-08T08:24:53Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10415 | - |
dc.description.abstract | من خلال الدراسة اتضح ان الاداء الوظيفي للعاملين يرتبط و يتماشى مع طبيع المناخ السائد داخل الجامعة وهذا يدل على ان المناخ التنظيمي يوثر تأثيرا كبيرا على الاداء الوظيفي للعاملين | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | المناخ،التنظيم،الأداء،الوظيفة،العامل | en_US |
dc.title | المناخ التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي للعاملين | en_US |
dc.title.alternative | دراسة ميدانية بجامعة 08 ماي 1945 -قالمة | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
301.343.pdf | 37,3 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.