دور نظام الأجور في تعزيز ولاء العامل للمؤسسة

dc.contributor.author	سلامــــــــــــــــــــــــي, كــــــــــــــــــــــــــــريمة
dc.date.accessioned	2019-10-07T09:15:38Z
dc.date.available	2019-10-07T09:15:38Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/4438
dc.description.abstract	أصبحت مسألة تطوير قدرات الأفراد وكفاءتهم المهنية والبحث عن عوامل تحفزهم بهدف تحقيق الاستغلال الأمثل لتلك الكفاءات، الشغل الشاغل اليوم لدى الكثير من المتكونين والباحثين في مجال الدارسات الإنسانية الاجتماعية، حيث أصبح الفرد مهما اختلف موقعه الاقتصادي والاجتماعي أداة فعالة ة للفرد دفع بالكثير من الباحثين والمختصين في هذا المجال إلى دارسة الفرد ومحيطه في العمل والاهتمام به والاستثمارفي إمكانياته	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	نظام الأجور،العامل،المؤسسة	en_US
dc.title	دور نظام الأجور في تعزيز ولاء العامل للمؤسسة	en_US
dc.title.alternative	دارسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز قالمة	en_US
dc.type	Other	en_US