األخالق المهنية وتأثيرها على جودة األداء الوظيفي

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير الأخلاق المهنية على جودة الأداء الوظيفي، وذلك من خلال الكشف عن العلاقة بين أبعاد الاخلاق المهنية (التزام بالأخلاق المهنية،التعاون بين جماعات العمل، والعدالة التنظيمية) على جودة الأداء الوظيفي، تم اعتماد المنهج الوصفي، الذي يسمح بدراسة الظاهرة كما هي في الواقع وتحليل البيانات لاستخلاص النتائج. أين تم توزيع استمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات على 30موظفًا من العاملين في متوسطة بديار الشيخ الحفناوي الواقعة في بلدية بمهرة أحمد، ولاية قالمة، وتم تحليلها باستخدام برنامج SPSS إصدار 20. وقد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية قوية ذات دلالة إحصائية بين الاخلاق المهنية وبـأبعادها (الالتزام بالأخلاق المهنية، التعاون بين جماعات العمل، والعدالة التنظيمية) وجودة الأداء الوظيفي. (r = 0.846, sig