Résumé:
مخاطر العمل هي الأحداث أو الظروف التي قد تؤثر على سلامة أو صحة العمال في مكان العمل، وقد تشمل مجموعة متنوعة من العوامل والظروف، وتتنوع هذه المخاطر حسب نوع الصناعة وطبيعة العمل ومن بينها المخاطر النفسية والاجتماعية والتي شمل التعرض للضغوط النفسية والتمييز والعنف في مكان العمل، والتي يمكن أن تؤثر على الصحة العقلية والعاطفية للعمال.
من هذا المنطلق تتناول ورقتنا البحثية فحص المخاطر النفسية والاجتماعية في بيئة العمل، مع التركيز على دور البيئة العملية كعامل رئيسي لسلامة ورفاهية موظفيها والكشف عن العوامل المسببة والآثار السلبية البارزة على الصحة النفسية والاجتماعية للعاملين.
كما تبرز الدراسة أيضا في أهمية تحديد وفهم هذه المخاطر مع التركيز على تأثيرها على صحة وسلامة الموظفين وكذلك على أدائهم في العمل، وفي الختام تقدم الورقة سبل الوقاية والعلاج المقترحة للتعامل مع هذه المخاطر وتحسين بيئة العمل لتعزيز رفاهية وسلامة الموظفين. Workplace risks are events or conditions that may impact the safety or health of employees in the workplace, encompassing various factors and circumstances, these risks vary depending on the industry and nature of work including psychological and social risks such as exposure to psychological pressure, discrimination and workplace violence, which can affect the mental and emotional health of workers.
In this context, our research paper examines psychological and social risks in the work environment, focusing on the role of the work environment as a key factor in the safety and well-being of its employees, identifying causative factors and prominent negative effects on the mental and social health of workers,
The study also emphasizes the importance of identifying and understanding these risks, focusing on their impact on the health and safety of employees as well as their performance at work.
In conclusion the paper proposes preventive and remedial measures to address these risks and improve the work environment to enhance the well-being and safety of employees.
