Résumé:
جاءت هذه الدراسة بعنوان صراع الأدوار لدى المرأة العاملة في ظل التغيرات الاجتماعية، حيث أجريت ببعض المؤسسات الإستشفائية بولاية قالمة على عينة من النساء المتزوجات العاملات في القطاع الصحي،والبالغ عددهن 40 مفردة، وقد هدفت الدراسة إلى محاولة التعرف أهم دوافع خروج المرأة للعمل، والأسباب المؤدية إلى خلق صراع في الأدوار لديها والآثار المترتبة عن ذلك، وفي الأخير تقديم حلول للتخفيف من حدة هذاالصراع.
وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج منها أن الدافع الإقتصادي والمادي من بين أهم الدوافع التي جعلت المرأة تدخل إلى ميدان العمل لرفع مستوى معيشة أسرتها، أما عن أسباب صراع الأدوار لديها فيعود إلى تعارض أدوارها المهنية مع أدوارها الأسرية، كما كشفت نتائج الدراسة أن خروج المرأة للعمل أثر بشكل سلبي على علاقتها بأبنائها، وعلى شخصيتها خاصة من الجانب النفسي والبدني، وهذا لتحملها الأعباء المنزلية والمهنية معاً، ولهذا فإن التعاون بين الزوجين من أهم العوامل المساهمة في التخفيف من حدة هذا الصراع
