جودة الحياة الوظيفية بين التمثل والممارسة

dc.contributor.author	بدة, فاتح
dc.date.accessioned	2022-10-26T07:35:15Z
dc.date.available	2022-10-26T07:35:15Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13677
dc.description.abstract	تهدف الدراسة إلى التعرف على جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحقيق الأداء المؤسسي، حيث توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن جودة الحياة الوظيفية مفهوم ديناميكي يرتبط بحركية المؤسسة ونظرتها إلى الموظف كرأسمال بشري يجب الاعتناء به، وتثمين دوره، كما يجب تحفيزه ماديا ومعنويا، حتى تنعكس عليه بشكل إيجابي، ويزيد من ولائه وانتمائه للمؤسسة، كما يرتبط أيضا بمدى وعي المسؤولين بأهمية جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الأداء المؤسسي، وزيادة الرضا الوظيفي لدى الموظفين	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الجودة	en_US
dc.subject	الحياة الوظيفية	en_US
dc.subject	التمثل	en_US
dc.subject	الممارسة	en_US
dc.title	جودة الحياة الوظيفية بين التمثل والممارسة	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانيةبالمؤسساث التابعة لمديرية النشاط الاجتماعي لولاية قالمة	en_US
dc.type	Other	en_US