Thèses en ligne de l'université 8 Mai 1945 Guelma

دور إدارة التغيير في تطبيق التسيير الاستراتيجي

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author حمداتني, نهاد
dc.contributor.author شعبي, ريان
dc.date.accessioned 2022-10-25T09:38:50Z
dc.date.available 2022-10-25T09:38:50Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13660
dc.description.abstract يشهد عصرنا الحالي تحولات وتغيرات جذرية متجددة في كل المستويات العالميةوالوطنية والإقليمية، حيث أصبحت الحاجة للتغيير داخل المنظمات أمر مهم،كونها مليئة بالتحديات والتقلبات التي تشكل تحد لوضع الاستراتيجيةالمناسبة والمتكيفة مع هذه التغيرات، فهي ضرورة حتمية تفرضها ظروف المنافسةبما ينعكس ذلك على اعتماد إدارة المنظمات الحديثة لأسلوب التسييرالاستراتيجي القائم على الإستفادة من نقاط القوة الهادفة لتحقيق المواءمةبين أهداف المؤسسة والمتغيرات البيئية. وهكذا يرتبط بقاء واستمرار المنظماتلزيادة فاعلية إدارة التغيير القائمة على تطبيق التسيير الاستراتيجي، حيثاتضح من خلال دراستنا النظرية والميدانية أن نجاح المؤسسة يعتمد بدرجةكبيرة على تطبيق إدارة التغيير كاستراتيجية معاصرة تهدف إلى إيجاد إدارةكفؤة وصولا إلى فاعلية الدور الذي تؤديه من خلال تطبيق أسلوب التسييرالاستراتيجي en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject إدارة التغيير en_US
dc.subject التسيير الاستراتيجي en_US
dc.title دور إدارة التغيير في تطبيق التسيير الاستراتيجي en_US
dc.title.alternative دراسة ميدانية بدار بلدية هواري بومدين – ولاية قالمة en_US
dc.type Other en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte