المواطنة التنظيمية وعلاقتها بالإبداع التنظيمي

Abstract

حاولنا من خلال الدراسة التي قمنا بها معالجة موضوع المواطنة التنظيمية وعلاقتها بالإبداع التنظيمي، حيث هدفت إلى التعرف على مستوى المواطنة التنظيمية والإبداع التنظيمي بالاقامات الجامعية لمديرية الخدمات الجامعية قالمة وقد اخترنا هذه الأخيرة كونها من المؤسسات الحساسة والتي تقدم خدمات لشريحة مهمة في مجتمعنا، وأيضا التعرف على علاقة المواطنة التنظيمية بأبعادها المتمثلة في ( الإيثار، اللباقة، الروح الرياضية، وعي الضمير، السلوك الحضاري ) كمتغير مستقل، والتعرف على علاقتها بالمتغير التابع الإبداع التنظيمي وأبعاده (الاصالة والمرونة، الطلاقة والقدرة على التحليل الحساسية للمشكلات). وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي -كونه أكثر ملائمة لطبيعة الموضوع – والأساليب الإحصائية المتمثلة في المتوسط الحسابي، المتوسط النظري، الانحراف المعياري،والكشف عن مستوى كل من المواطنة التنظيمية والإبداع التنظيمي لإطارات الاقامات الجامعية لمديرية الخدمات الجامعية قالمة. كما تم اعتماد طريقة المسح الشامل كإحـــــــــــــدى طرائق المنهج الوصفي حيث يبلغ عـــــــــددهم 43 إطـــــــــــــــــــــــــــــــــــــار، وقد تم تصميم استبيان لقياس المواطنة التنظيمية و الإبداع التنظيمي حيث اعتمدت دراستنا على أداة الاستبيان كأداة أساسية في جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة وتم استخدام مقياس ليكرت الخماسي لتحديد درجة موافقة المبحوث او عدم موافقته على عبارات الاستبيان. ولأجل تفريغ ومعالجة البيانات تم الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية SPSS ، وكانت النتائج المتحصل عليها مايلي: - توجد علاقة ارتباطيه قوية ذات دلالة إحصائية بين سلوك المواطنة التنظيمية والإبداع التنظيمي لإطارات الاقامات الجامعية لمديرية الخدمات الجامعية قالمة. - ارتفاع مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لإطارات الاقامات الجامعية لمديرية الخدمات الجامعية قالمة