الوضعيات القانونية للموظف العام في ضل المرسوم التنفيذي 373/20

مهيرة, طارق

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit
→
5-master
→
Voir le document

dc.contributor.author	مهيرة, طارق
dc.date.accessioned	2022-02-24T08:55:52Z
dc.date.available	2022-02-24T08:55:52Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/11849
dc.description.abstract	من خلال هذه الدراسة القانوية لموضوع من مواضيع القانون العام في مجال الوظيفة العامة تناولنا بالدراسة والتحليل الوضعيات القانونية الأساسية للموظف العام ، في ضل المرسوم التنفيذي 20/373 المؤرخ في 12 ديسمبر 2020 والمتضمن الوضعيات القانونية الأساسية للموظف العام ، هذا الأخير جاء ليوضح الوضعيات القانونية التي يمكن أن يكون عليها الموظف العام على مستوى الإدارة العامة ، إذ أنه بالإضافة إلى الوضعية الأساسية والعادية التي يباشر مهامه فيها يمكن أن يكون في وضعيات إستثنائية ، إن الموظف العام ولدى إلتحاقه بالوظيفة العامة يباشر مهامه العادية وفق ما تنص عليه القوانين المنظمة لسلكه ورتبته ، إلا أنه عند ممارسته لمهامه خلال مساره المهني قد تصادفه ظروف وحالات شخصية أو مرفقية ، تحول دون إمكانيته مواصلة العمل في الوظيفة بالوضعية العادية ، مما جعل المشرع يتدخل لتنظيم الأمر ، مراعاة لتلك الظروف ومن أجل الحفاظا على سيرورة المرفق العام بانتظام وإظطراد وكذا حماية الموظف العام في وظيفته وعدم ضياعها منه . وعليه جاء في نص المادة 02 من المرسوم التنفيذي 20/373 والمادة 127 من الأمر 06/03 على أنه " يوضع الموظف في الوضعيات التالية : - القيام بالخدمة - الإنتداب - خارج الإطار – الإحالة على الإستيداع - الخدمة الوطنية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الموظف العام - المرسوم التنفيذي 373/20 -الوضعيات القانونية	en_US
dc.title	الوضعيات القانونية للموظف العام في ضل المرسوم التنفيذي 373/20	en_US
dc.type	Working Paper	en_US