عمل المرأة وأثره في قانون الأسرة الجزائري

dc.contributor.author	حملاوي ليليا, طبايبية ندى
dc.date.accessioned	2021-03-09T14:18:10Z
dc.date.available	2021-03-09T14:18:10Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10465
dc.description.abstract	المرأة من خلال المصادقة على مجموعة من الاتفاقياتفي هذا المجال ، والتي من بينها تقضي علىجميع أشكال التمييز ، واتفاقيةحماية الأمومة ، وهذا تجسيدا لمبدأ المساواة وضمان حماية حقوق المرأة ، وفي مجال دراستنا لعمل المرأة وجدنا أن هناك أثار قد برتبها هذا الأخير فيقانون الأسرة الجزائري ، وذلكبالنسبة للاشتراطحيث يمكن للزوجة اشتراطعملها في عقد الزواج ، ونجد كذلك أثر عمل المرأةعلى حقها في الحضانة ، حيث أنه إذا كان عملها يضر بمصلحة المحضون سقط حقها في الحضانة ، وبالنسبة لنفقة المرأة العاملة فإذا خرجت عن طاعة زوجها تعتبر ناشزا ، وهذا يسقط حقها في النفقة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	العمل-الاسرة المرأة-القانون الجزائري	en_US
dc.title	عمل المرأة وأثره في قانون الأسرة الجزائري	en_US
dc.type	Working Paper	en_US