Résumé:
حاولت الدراسة الموسومة بالاشرف والرضا الوظيفي تشخيص الواقع الفعلي لظاهرة الاشراف وعلاقتها بالرضا الوظيفي في مؤسسة الاسمنت بتبسة وقد عالجت مسألة الاشراف كمتغير تنظيمي يرتبط بباقي متغيرات البناء التنظيمي للمؤسسة وقد سعت الدراسة الى تقصي العلاقات القائمة بين الاشراف والرضا الوظيفي