التنمية الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي للموظفين في المؤسسة الإجتماعية الجزائرية

dc.contributor.author	لعقاربية سارة, حميري حفيظة
dc.date.accessioned	2021-03-08T07:41:46Z
dc.date.available	2021-03-08T07:41:46Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10404
dc.description.abstract	بعد تعرضنا الى موضوع التنمية الادارية واثرها على الاداء الوظيفي للموظفين في المؤسسة الاجتماعية الجزائرية استخلصنا ان العمل الانساني يتطلب نظام فعال عنوانه هو التنمية الادارية من تحفيز وتدريب........الذي يولد دافعية مستمرة لدى الموظف ليبدل كل ما بوسعه لتحقيق اهدلف المؤسسة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	التنمية،الإدارة،الأداء،الموظف،المؤسسة	en_US
dc.title	التنمية الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي للموظفين في المؤسسة الإجتماعية الجزائرية	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بمديرية النشاط الاجتماعي -قالمة	en_US
dc.type	Other	en_US