https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/8497 Tue, 07 Apr 2026 13:11:04 GMT 2026-04-07T13:11:04Z https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/8500 الثقافة التنظيمية في منظمات الأعمال بلكبير, بومدين الأهداف العامة والغايات الأساسية من نشر هذا الكتاب، تتركز اساسا في تقديم معرفة تشكل إطار فلسفيا وفكريا وعمليا حديثا في حقل الإدارة. خاصة وأن موضوع الكتاب هو موضوع حديث نسبيا في الدول المتطورة، ولازال في أوج بريقه من جانب اهتمامات المختصين والممارسين على حد سواء في هذه الدول المتطورة، أما في منطقتنا العربية فالموضوع لم يعط حقه من البحث والإهتمام لحد الساعة. فالكتاب يفتح أمام الطلبة والباحثين آفاق أرحب في فهم وتحليل خفايا وأسس ومكونات وأدوار الثقافة التنظيمية في المنظمات المعاصرة، ويرشد الممارسين والمديرين وإطارات المؤسسات والشركات والهيئات إلى كيفية استخدام الثقافة التنظيمية في ضمان نجاح عملية التحول من النمط التقليدي في التفكير والإدارة إلى النمط الحديث الذي يقودهم إلى المستقبل. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/8500 2014-01-01T00:00:00Z https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/8499 الجودة ميـزة تنافسية في البنوك التجارية حمداوي, وسيلة تعتبر الجودة أحد العناصر المهمة التي تميز منظمة أعمال عن غيرها من المنظمات المماثلة، وهي كنتيجة تعني منتج أو خدمة متميزة تلبي طلبات الزبائن حسب رغباتهم، و هي كذلك تقنية أو أسلوب إداري يؤدي إلى رفع مستوى الأداء العام عبر تغيير الهياكل والنظم والوظائف وطرق العمـل. وتقتضي الحاجة لإدخال الجودة تحسين استغلال الموارد والإمكانيات وتوفير الظروف والثقافة التنظيمية الملائمة للعمل لتطوير الوضعية التنافسية لمنظمات الأعمال تجاه غيرها من المنظمات المنافسة سواء على المستوى المحلي أو العالمي. ويتطلب إدخال الجودة مساهمة الجميع من مسؤولين وإطارات وعمال، لرفع مستوى الأداء العام والضغط على التكاليف والتقليل من الفاقد. وهذا الأمر يتطلب بدوره الوعي التام والمعرفة الجيدة بأهداف الجودة، وتقنياتها واستراتيجياتها، وتصميم وتنفيذ برامج تحسيسية وتكوينية لطرح المشاكل التي تواجهها المؤسسات الاقتصادية، ووضع الاستراتيجيات موضع التنفيذ ومتابعتها وتقييمها بصورة مستمرة. وترتبط الجودة في الميدان الخدمي، حسب مقاييس "الايزو 9001، 9004"، بتحسين الكفاءات وتطويرها، وتحسيس العمال، وتكوينهم. و تقوم الجودة على أساس التغيير الشامل الذي يقتضي شبكة قوية للمعلومات والاتصالات، توزيع المسؤوليات والأعمال وتقييمها بصورة فردية، الاعتماد على التكنولوجيا الحديثة الملائـمة وأخيرا تحقيق رضاء العميل والإجابة على متطلباته المتجددة والمتغيرة باستمرار. وقد تناولنا في هذا الكتاب مختلف العناصر التي تساعد على فهم الجودة وكيفية تحقيقها وإدخالها في المؤسسات المصرفية وحاولنا الإجابة عن التساؤلات المطروحة في الإشكالية عبر ثلاث فصول متكاملة. Thu, 01 Jan 2009 00:00:00 GMT https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/8499 2009-01-01T00:00:00Z https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/8498 إدارة المـوارد البشرية حمداوي, وسيلة هذا الكتاب موجه إلى طلبتنا المتخصصين في ميدان الاقتصاد وعلوم التسيير وإلى مدراء وإطارات منظمات الأعمال الصناعية منها والخدمية، وإلى كل الباحثين والمعنيين والمهتمين بهذا الموضوع . ولقد راعينا في إعداده البساطة والشمول في دراسة وتحليل الوظائف المختلفة، وقد تم تجزئته إلى فصول رغم ارتباطها بهدف التوضيح والتعمق ... Thu, 01 Jan 2004 00:00:00 GMT https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/8498 2004-01-01T00:00:00Z