Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/9649
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorقرنين, نصر الدين-
dc.date.accessioned2020-12-29T08:41:54Z-
dc.date.available2020-12-29T08:41:54Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9649-
dc.description.abstractتعتبر إدارة الجودة الشاملة من الأساليب الإدارية الحديثة التي حظيت باهتمام واسع النطاق من قبل المؤسسات ، وأن تطبيق هذا الأسلوب يعتمد أساسا على الثقافة التنظيمية بأبعادها تلعب دورا مهما في تعزيز تطبيق إدارة الجودة الشاملة في أقسام المؤسسة ، ويبرز هنا دور الإدارة في تعزيز الثقافة المناسبة التي تنسجم مع أهداف وتوجهات إدارة الجودة الشاملة ، ولأن تميز المؤسسة يعتمد بالأساس على ثقافة العاملين فيها ، من خلال الأساليب والطرق التي تعلموها في البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة. وكعينة من المؤسسات الإقتصادية الجزائرية هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع دور الثقافة التنظيمية في إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة الإقتصادية العمومية مطاحن مرمورة بولاية قالمة وقد خلصت هذه الدراسة إلى أن المؤسسة تسعى لتطبيق إدارة الجودة الشاملة ، كما أن المؤسسة تعمل وفق متطلبات العميل ، ويوجد لدى عمال المؤسسة إيمان بالعمل الجماعي مما ينتج عنه قيم ثقافة الجودة في المؤسسة كما أن المؤسسة تستعمل عدة أبعاد للثقافة التنظيمية لترسيخ ثقافة الجودة الشاملة في المؤسسة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالجودة ، إدارة الجودة الشاملة ، الثقافة ، التنظيمية ، ثقافة الجودة الشاملةen_US
dc.titleالثقافة التنظيمية ودورها في تطبيق إدارة الجودة الشاملةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن مرمورة ، قالمةen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
M-658.139.pdf56,18 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.