Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/9590
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | نوي راضية ، قراوة خولة, شطيبي نصر الدين | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-24T08:14:42Z | - |
dc.date.available | 2020-12-24T08:14:42Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9590 | - |
dc.description.abstract | إن الإتجاهات الحديثة الإدارية المعاصرة كانت السبب الرئيسي في تحول نظرتها للمورد البشري وبروز أهميته ، خاصة وأنه أصبح من أهم مقومات نجاح أي مؤسسة ، لما له من دور فعال في تحقيق أهدافها خاصة الجودة العالية ، وذلك عبر سياسات تتبعها الإدارة لتطوير الكفاءات والمهارات والخبرات الموجودة وغرس ثقافة الجودة لديهم. وإلى جانب الدراسة النظرية لموضوع إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الجودة في المؤسسة ، دعم هذا البحث بدراسة ميدانية في بنك الفلاحة والتنمية الريفية ،وكالة قالمة ، حيث بينت مدى أهمية المورد البشري في البنك والدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في تحقيق الجودة ، كما خلصت الدراسة إلى نتائج كانت الأساس لتقديم بعض التوصيات للبنك. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | الإدارة ، الموارد البشرية ، الجودة | en_US |
dc.title | إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الجودة في المؤسسة | en_US |
dc.title.alternative | دراسة حالة في بنك الفلاحة والتنمية الريفية ، وكالة قالمة | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |
Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
M-658.078.pdf | 46,85 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.