Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/9590
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorنوي راضية ، قراوة خولة, شطيبي نصر الدين-
dc.date.accessioned2020-12-24T08:14:42Z-
dc.date.available2020-12-24T08:14:42Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9590-
dc.description.abstractإن الإتجاهات الحديثة الإدارية المعاصرة كانت السبب الرئيسي في تحول نظرتها للمورد البشري وبروز أهميته ، خاصة وأنه أصبح من أهم مقومات نجاح أي مؤسسة ، لما له من دور فعال في تحقيق أهدافها خاصة الجودة العالية ، وذلك عبر سياسات تتبعها الإدارة لتطوير الكفاءات والمهارات والخبرات الموجودة وغرس ثقافة الجودة لديهم. وإلى جانب الدراسة النظرية لموضوع إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الجودة في المؤسسة ، دعم هذا البحث بدراسة ميدانية في بنك الفلاحة والتنمية الريفية ،وكالة قالمة ، حيث بينت مدى أهمية المورد البشري في البنك والدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في تحقيق الجودة ، كما خلصت الدراسة إلى نتائج كانت الأساس لتقديم بعض التوصيات للبنك.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالإدارة ، الموارد البشرية ، الجودةen_US
dc.titleإدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الجودة في المؤسسةen_US
dc.title.alternativeدراسة حالة في بنك الفلاحة والتنمية الريفية ، وكالة قالمةen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
M-658.078.pdf46,85 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.