Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/9527Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | جدي ياسر ، عواشرية فهمي, قرقوري إسلام | - |
| dc.date.accessioned | 2020-12-09T09:28:10Z | - |
| dc.date.available | 2020-12-09T09:28:10Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9527 | - |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الحوافز المادية ، الأداء ، أداء الأفراد ، التقييم | en_US |
| dc.title | أثر الحوافز على أداء الأفراد العاملين في المؤسسات الخدمية الجزائرية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| M-658.028.pdf | 45,28 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.