Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/7861
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | د.قريد, سمير | - |
dc.date.accessioned | 2020-06-08T22:14:25Z | - |
dc.date.available | 2020-06-08T22:14:25Z | - |
dc.date.issued | 2018-04-10 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7861 | - |
dc.description.abstract | يعتبر قطاع الصحة من بين أهم القطاعات الحساسة لأنه لا يقتصر على الأنشطة التقليدية مثل العلاج والطب فحسب، بل تعددت مهامه ليشمل عملية التدريب والتأهيل وتكوين الموارد البشرية، لذلك أصبحت ال أمامها للإبداع والابتكار، وخلق بيئة المؤسسات الاستشفائية تعنى أساسا بمواردها البشرية من خلال فسح ا مناسبة للمشاركة الفعالة للعاملين | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | université 8 mai 1945 guelma | en_US |
dc.subject | التسيير-الموارد البشرية-المؤسسة الاستشفائية | en_US |
dc.title | واقع تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاستشفائية العمومية الجزائرية – دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية ابن زهر بولاية قالمة | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | الملتقى الوطني: الصحة وتحسين الخدمات الصحية في الجزائر بين إشكاليات التسيير ورهانات التمويل '' المستشفيات نموذجا' 2018 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
واقع تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاستشفائية العمومية الجزائرية – دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائ~0.pdf | 149,84 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.