Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/7861
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorد.قريد, سمير-
dc.date.accessioned2020-06-08T22:14:25Z-
dc.date.available2020-06-08T22:14:25Z-
dc.date.issued2018-04-10-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7861-
dc.description.abstractيعتبر قطاع الصحة من بين أهم القطاعات الحساسة لأنه لا يقتصر على الأنشطة التقليدية مثل العلاج والطب فحسب، بل تعددت مهامه ليشمل عملية التدريب والتأهيل وتكوين الموارد البشرية، لذلك أصبحت ال أمامها للإبداع والابتكار، وخلق بيئة 􀁄 المؤسسات الاستشفائية تعنى أساسا بمواردها البشرية من خلال فسح ا مناسبة للمشاركة الفعالة للعاملينen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversité 8 mai 1945 guelmaen_US
dc.subjectالتسيير-الموارد البشرية-المؤسسة الاستشفائيةen_US
dc.titleواقع تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاستشفائية العمومية الجزائرية – دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية ابن زهر بولاية قالمةen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:الملتقى الوطني: الصحة وتحسين الخدمات الصحية في الجزائر بين إشكاليات التسيير ورهانات التمويل '' المستشفيات نموذجا' 2018



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.