Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/7718
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorد.بوقنور, اسماعيل-
dc.date.accessioned2020-06-03T13:22:18Z-
dc.date.available2020-06-03T13:22:18Z-
dc.date.issued2018-12-08-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7718-
dc.description.abstractيستخدم مصطلح المعرفة التنظيمية (organizational knowledge) من منظورات ثلاثة، فقد يقصد به أن يكون الشخص فى حالة من المعرفة المستمرة ،(a state of knowing) بمعنى أن يكون على بينة بالحقائق والطرق والأساليب والمبادئ المرتبطة بشئ ما، أى أن يعرف عن شئ (know-about) من خلال الخبرة أو الدراسة أو كليهما. ويركز هذا المنظور على معاونة الفرد فى توسيع معرفته الشخصية واستخدامها طبقاً لاحتياجات المنظمة، أي أنه يربط المعرفة بعملية التعلم فى سياق اجتماعي داخل المنظمة . كما يستخدم المصطلح أيضاً ليشير إلى القدرة على الفعل ،(capacity for action) بمعنى فهم وإدراك الحقائق والطرق والأساليب والمبادئ العملية التى يمكن تطبيقها خلال القيام بعمل ما، أي أن يعرف كيف (know-how) بالتزامن مع القيام بالعمل . أما المنظور الثالث فينطلق من كون المعرفة هى الحقائق والطرق والأساليب والمبادئ التراكمية المصنفة، أي ما نطلق عليه جسد المعرفة (body of knowledge) والتى يمكن تنسيقها والحصول عليها فى شكل كتب وأبحاث ومعادلات وبرمجيات وما شابه ذلكen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversité 8 mai 1945 guelmaen_US
dc.subjectاقتصاد المعرفة-السياسات العربيةen_US
dc.titleخيار اقتصاد المعرفة في تجسيد السياسات العربية: قطر نموذجاen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:2018 الملتقى الدولي : صناعة المستقبل في السياسات العربية:نحو تفعيل للدراسات المستقبلية

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
اسماعيل بوقنور.docx136,11 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.