التدقيق الاجتماعي كأداة لقيادة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية

بوعافية خضرة, عيايشية سلمى

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/3752

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بوعافية خضرة, عيايشية سلمى
dc.date.accessioned	2019-07-22T12:23:44Z
dc.date.available	2019-07-22T12:23:44Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3752
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى توضيح الدور الذي يلعبه التدقيق الإجتماعي في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر ، وأثر ذلك على القيادة فيها ، حيث تبرز أهمية التدقيق الإجتماعي من خلال وجود معايير وإجراءات لتدقيق الأنشطة الإجتماعية إلى تحسين أداء المؤسسة الإجتماعي مما يجعلها تخلق قيمة وميزة تنافسية مضافة. اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي وتوصلنا إلى مجموعة من النتائج لعل أبرزها التأثير الإيجابي للتدقيق الإجتماعي على القيادة في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر كما خرجنا بمجموعة من التوصيات.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	التدقيق الاجتماعي ، القيادة ، مؤسسة مطاحن عمر بن عمر.	en_US
dc.title	التدقيق الاجتماعي كأداة لقيادة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة: مؤسسة مطاحن عمر بن عمر الفجوج قالمة	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
M-658.227.pdf		2,9 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets