DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/3703| Title: | تأثي ر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي للأفراد داخل المؤسسة |
| Other Titles: | -دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمر - قالمة |
| Authors: | خراشية, عبير |
| Keywords: | المناخ التنظيمي، الأداء الوظيفي، المؤسسة، الموظفين، التأثير |
| Issue Date: | 2019 |
| Abstract: | يهدف البحث الحالي إلى دراسة تأثير المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بولاية قالمة، وذلك باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، للتحقق من تأثير المتغير المستقل على المتغير التابع من خلال الدراسة الميدانية، يتمثل مجتمع البحث الحالي من الموظفين في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بولاية قالمة والبالغ عددهم 1000 موظف وتكونت عينة الدراسة النهائية من 32 موظف من الأفراد في المؤسسة قيد الدراسة ولقد استخدم الباحث استبانة للمناخ التنظيمي والأداء الوظيفي، كما استخدم الباحث بعض الأساليب المناسبة لفرضيات الدراسة وتساؤلاتها ومنها حساب المتوسطات والانحرافات spss الإحصائية من خلال برنامج المعيارية، حساب صدق الاستبانة وذلك من خلال معامل ألفاكرونباخ، التجزئة النصفية، تحليل الانحدار، اختبار وكانت نتائج الدراسة توجد توجهات جيدة نحو عبارات المناخ التنظيمي السائد في T ستودنت، اختبار التباين مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بولاية قالمة من وجهة نظر الموظفين فيها، يوجد أيضا توجه ايجابي نحو الأداء الوظيفي للأفراد في مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بولاية قالمة من وجهة نظرهم وكذلك توجه علاقة تأثير ذات دلالة احصائية بين المناخ التنظيمي في المؤسسة والأداء الوظيفي للأفراد |
| URI: | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3703 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| M-658.217.pdf | 3,78 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.