1. Université 8 mai 1945 - GUELMA
  2. Faculté des sciences humaines et sociales
  3. Département des sciences de l'information, de la communication et de la bibliothéconomie
  4. Master
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/3615
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبورغدة راضية, درامنية سامية-
dc.date.accessioned2019-06-25T10:08:29Z-
dc.date.available2019-06-25T10:08:29Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3615-
dc.description.abstractتهدف الدراسة الى الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية بالمكتبات الجامعية ومدى الجاهزية لتبني ادارة استراتيجية لمواردها البشرية بداية تم الموضوع تناول الجانب النظري حيث تم التطرق الى المقاربات النظرية في مجال الادارة الاستراتيجية ،ادارة الموارد البشرية و المكتبات الجامعية .بالاضافة الى تفعيل الموارد البشرية في ظل الاستراتيجية بالمكتبات الجامعية وتم اجراء الدراسة الميدانية حول مدى جاهزية وامكانية تطبيق الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية بالمكتبة المركزية لجامعة 20اوت 1955 بسكيكدة،حيث مكنت المقابلة و الاستمارة الموزعة على الموظفين من جمع البيانات ،و الحصول على نتائج اكدت صحة الفرضيات المطروحة.حيث تمثلت في جاهزية المكتبة لتطبيق الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية. وقد خلصت هذه الدراسة بمجموعة من النتائج حول جاهزية و امكانية تطبيق المكتبة لتبني الادارة الاستراتيجية لمواردها البشريةen_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالإدارة الإستراتيجية،الموارد البشرية،المكتبات الجامعيةen_US
dc.titleالإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية بالمكتبات الجامعية بين الجاهزية و إمكانية التطبيقen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بالمكتبة المركزية لجامعة 20أوت 1955 بسكيكدةen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
38.pdf15,42 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.