تسيير الموارد البشرية وفق معايير الإيزو و إدارة الجودة الشاملة

نحال وليد, مراح بلال

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/2843

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	نحال وليد, مراح بلال	-
dc.date.accessioned	2019-03-05T11:54:00Z	-
dc.date.available	2019-03-05T11:54:00Z	-
dc.date.issued	2012	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/2843	-
dc.description.abstract	تهدف الد راسة إلى التعرف على مدى اهتمام كل من إدارة الجودة الشاملة ومعايير الإيزو بإدارة الموارد البشرية، وبالمورد البشري في حد ذاته، ومعرفة من منهما أكثر فعالية ونجاحا، وذلك بعد تزايد الاهتمام بالجودة الشاملة، لاسيما ونحن نعيش في عصر أصبحت فيه الجودة ضرورة ملحة من أجل البقاء في سوق المنافسة الشرسة، خاصة بعد توصل البلدان المتقدمة إلى هذه الأساليب الإدارية واثبات نجاحها. كما تهدف الدراسة إلى تقديم حلول ومناهج يمكن للمنظمات انتهاجها خاصة دول العالم الثالث وبما فيها الجزائر.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الموارد البشرية ، معايير الإيزو ، الجودة الشاملة	en_US
dc.title	تسيير الموارد البشرية وفق معايير الإيزو و إدارة الجودة الشاملة	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة : الشركة الوطنية للحديد والفوسفات	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
M-658.103.pdf		10,34 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets