Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/2749
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | لعور رمزي, زروقي زكرياء | - |
dc.date.accessioned | 2019-03-03T12:39:42Z | - |
dc.date.available | 2019-03-03T12:39:42Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/2749 | - |
dc.description.abstract | تعتبر الموارد البشرية من العناصر المهمة والأساسية التي ينبغي إدارتها وتسييرها بالشكل السليم الذي يمكن من خلاله استغلال الطاقة المتاحة وذلك بهدف تحقيق أهدافها ، ولايتم ذلك إلا من خلال تنمية الموارد البشرية وإعطاء هذه الأخيرة المكانة الملائمة لها وذلك عن طريق التطوير والتحسين المستمر في المعارف والمهارات وقدرات الأفراد بالشكل الذي يضمن تقليص الفجوة بين المعارف والمهارات وبين متطلبات المؤسسة باستخدام مختلف الأساليب لتحقيق فاعلية المؤسسة في الحاضر والمستقبل. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | التنمية ، الموارد البشرية ، المؤسسة الإقتصادية | en_US |
dc.title | تنمية الموارد البشرية وأثرها على المؤسسة الاقتصادية | en_US |
dc.title.alternative | دراسة حالة بمؤسسة الاسمنت تبسة | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |
Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
M-658.100.pdf | 7,92 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.