Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/2749
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorلعور رمزي, زروقي زكرياء-
dc.date.accessioned2019-03-03T12:39:42Z-
dc.date.available2019-03-03T12:39:42Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/2749-
dc.description.abstractتعتبر الموارد البشرية من العناصر المهمة والأساسية التي ينبغي إدارتها وتسييرها بالشكل السليم الذي يمكن من خلاله استغلال الطاقة المتاحة وذلك بهدف تحقيق أهدافها ، ولايتم ذلك إلا من خلال تنمية الموارد البشرية وإعطاء هذه الأخيرة المكانة الملائمة لها وذلك عن طريق التطوير والتحسين المستمر في المعارف والمهارات وقدرات الأفراد بالشكل الذي يضمن تقليص الفجوة بين المعارف والمهارات وبين متطلبات المؤسسة باستخدام مختلف الأساليب لتحقيق فاعلية المؤسسة في الحاضر والمستقبل.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالتنمية ، الموارد البشرية ، المؤسسة الإقتصاديةen_US
dc.titleتنمية الموارد البشرية وأثرها على المؤسسة الاقتصاديةen_US
dc.title.alternativeدراسة حالة بمؤسسة الاسمنت تبسةen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
M-658.100.pdf7,92 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.