DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/16435Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | حسام هوام, وسيم قارة | - |
| dc.date.accessioned | 2024-11-28T08:52:14Z | - |
| dc.date.available | 2024-11-28T08:52:14Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/16435 | - |
| dc.description.abstract | ينصب هذا البحث على المفتشية العامة للوظيفة العمومية المتواجدة على مستوى كل ولاية هيكلا غير مركزيا تابع للمديرية العامة للوظيفة العمومية تناط بها الصلاحيات والمهام المحدد بموجب المرسوم رقم 98/112. حيث نلخص القول إلى أن المشرع الجزائري أدرج مفتشية الوظيفة العمومية تحت وصاية المديرية العامة، وذلك طبقا للمادة 01 من المرسوم التنفيذي 98-112 المتعلق بمفتشية الوظيفة العمومية، وفي إطار هذه الإختصاصات تمارس المفتشية العامة للوظيفة العمومية رقابتها على الموظف العام، وتمر هذه الرقابة بمرحلتين: الرقابة السابقة التي تعمل وضع للتأشيرة المسبقة على القرارات الفردية للموظفين، ومرحلة الرقابة اللاحقة والتي استحدثت قصد التصدي لهذه المشاكل وهو إجراء جديد استحدث وقد كرس آلية المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية وذلك بموجب المرسوم التنفيذي 95-112. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | : المفتشية العامة للوظيفة العمومية، نظام الرقابة اللاحقة، نظام الرقابة السابقة، المديرية العامة | en_US |
| dc.title | النظام القانوني للمفتشية العامة للوظيفة العمومية | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| Appears in Collections: | 5-master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| مذكرة معدلة آخر مرة.pdf | 839,69 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.