Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/16017
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبوطفاس سلمى, عرباوي خلود-
dc.date.accessioned2024-07-15T10:43:54Z-
dc.date.available2024-07-15T10:43:54Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/16017-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على موضوع: الثقافة التنظيمية كأداة داعمة للتحول الرقمي في مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS– وكالة قالمة -. وتم تقديم إطار نظري يحدد المفاهيم الخاصة بالثقافة لتنظيمية والتحول الرقمي، أما في الجانب التطبيقي فاعتمدت الدراسة على جمع المعلومات عن طريق الاستبيان من خلال عينة قومها 45 موظف بشكل مستهدف، ومن خلال المقابلة أيضا، وتوصلت هذه الدراسة إلى نتائج تبين دور الثقافة التنظيمية كأداة داعمة للتحول الرقمي في مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS– وكالة قالمة -، كما خلصت بمجموعة من التوصيات تحث على تبني تقنيات التحول الرقمي في المؤسسات الاقتصادية.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالثقافة التنظيمية، التحول الرقميen_US
dc.titleالثقافة التنظيمية كأداة داعمة للتحول الرقمي في المؤسة الاقتصاديةen_US
dc.title.alternativeوكالة قالمة CNAS دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراءen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
بوطفاس سلمى.pdf3,31 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.