DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15980Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | زوايمية غادة, دبابغة انصاف | - |
| dc.date.accessioned | 2024-07-11T07:52:12Z | - |
| dc.date.available | 2024-07-11T07:52:12Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15980 | - |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية وتوضيح دورها في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية، حيث تم إجراء دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية قالمة، وذلك بهدف التعرف على مستوى رضا الموظفين عن إدارة الموارد البشرية في المؤسسة ومختلف وظائفها، ولتحقيق هدف الدراسة فقد تم توزيع استبيان يحتوي على مجموعة من العبارات على عينة عشوائية شملت جميع الفئات الوظيفية بالمؤسسة محل الدراسة، وذلك لقياس مختلف المتغيرات للتمكن من الوصول إلى أفضل النتائج وأدقها، حيث خضع هذا الاستبيان الموزع للمعاجلة الإحصائية بواسطة البرنامج الإحصائي((V27 spss . ولقد توصلت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن إدارة الموارد البشرية في مؤسسة سونلغاز لها دورا أساسيا في تحقيق الرضا الوظيفي وذلك من خلال تأثير وظائفها في رضا مواردها البشرية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية، الرضا الوظيفي، وظائف إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.title | دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| زوايمية غادة.pdf | 6,46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.