Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15496
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorسليماني, فوزي-
dc.date.accessioned2024-01-11T09:08:55Z-
dc.date.available2024-01-11T09:08:55Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15496-
dc.description.abstractتهدف الدراسة الموسومة بأثر إدارة المعرفة في تحسين مهارات الموظفين لدى المركب الصناعي التجاري مرمورة هيليوبوليس بقالمة إلى دراسة العلاقة بين أبعاد إدارة المعرفة المتمثلة في توليد المعرفة ، تخزين المعرفة ، تشارك المعرفة ، تطبيق المعرفة ، ومهارات الموظفين في المؤسسة . وتم الإعتماد على الإستمارة كأداة للدراسة حيث تم توزيعها على 40 مبحوث و إستعادتها ، وخضعت للدراسة 38 إستمارة وألغيت إستمارتين لعدم إستكمال الإيجابات ، تم معالجة إجابات أفراد العينة من خلال برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية ، من خلال حساب المتوسطات الحسابية و الإنحرافات المعيارية لمحاو ر الدراسة و عباراتها . وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية 0.05 بين الأبعاد الثلاثة الأولى توليد المعرفة و تخزين المعرفة وتشارك المعرفة مهارات الموظفين في المركب الصناعي التجاري مرمورة بقالمة ، بينما سجلنا عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية 0.05 لبعد تطبيق المعرفة على مهارات الموظفين في المركب الصناعي التجاري ، وبالتالي إثبات صحة الفرضيات الثلاثة الأولى للدراسة ونفي الفرضية الرابعة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectإدارة المعرفة ، توليد المعرفة ، تخزين المعرفة ، تشارك المعرفة ، تطبيق المعرفة ، الموارد البشرية ، مهارات الموظفين ، المركب الصناعي التجاري مرمورة هيليوبوليس قالمةen_US
dc.titleأثر إدارة المعرفة على تحسين مهارات الموظفينen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بالمركب الصناعي والتجاري مرمورة هيليوبوليس قالمةen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SLIMANI_FAOUZI_F2.pdf2,49 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.