دور التدريب داخل المنظمة في تعديل السلوك التنظيمي

سعيودي أمال, باطح خولة

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15468

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	سعيودي أمال, باطح خولة	-
dc.date.accessioned	2024-01-10T09:29:05Z	-
dc.date.available	2024-01-10T09:29:05Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15468	-
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التدريب داخل المنظمة في تعديل السلوك التنظيمي في المؤسسة الجزائرية لتوزيع الكهرباء و الغاز لولاية قالمة ، حيث تكونت العينة من 43 موظف أختبرت بطريقة عشوائية ، ولتحقيق أهداف الدراسة أستخدم الإستبيان كأداة رئيسية مكون من 39 عبارة موزعة عل ى محورين ، وتم الإعتماد في تحليل نتائج الإستبيان على إستخدام مختلف الأدوات الإحصائية من متوسطات الحسابية و تحليل الإنحدار وتحليل التباين الأحادي بالإعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية ، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر للتدريب داخل المنظمة في تعديل السلوك التنظيمي ، كما تبين أنه لاتوجد فرقات بين إيجابات المستجوبين بالنسبة لأغلب المتغيرات الديموغرافية ، وقدمت الدراسة عدة مقترحات تتناسب مع الموضوع .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	التدريب داخل المنظمة ، تعديل السلوك التنظيمي ، تحسين الآداء ، السلوك الحرج	en_US
dc.title	دور التدريب داخل المنظمة في تعديل السلوك التنظيمي	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية في المؤسسة الجزائرية لتوزيع الكهرباء و الغاز لولاية قالمة	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
SAIOUDI_AMEL_F2.pdf		11,63 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets