Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15367
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorدخان مايا رحاب, قيبوب نسمة-
dc.date.accessioned2024-01-08T08:21:29Z-
dc.date.available2024-01-08T08:21:29Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/15367-
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهم المفاهيم المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وتنمية الكفاءات البشرية وابراز دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية الكفاءات البشرية باعتبارها تضمن التكيف مع مختلف التغيرات التي يشهدها العالم لاسيما التقنية منها والتي انعكست بشكل أساسي على نشاط المؤسسات. وللوصول إلى هدف الدراسة تم اسقاط الجانب النظري للدراسة على واقع دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية الكفاءات البشرية في مؤسسة سونلغاز لولاية قالمة ، وتم اختيار عينة عشوائية بلغ عددها 50 الإختيار فرضيات spss(v25)من مجتمع الدراسة، وتحليل نتائج الإستبيان الموزع ومعالجته بواسطة البرنامج الإحصائي الدراسة. وقد تم التوصل إلى عدة نتائج أهمها أن تكنولوجيا المعلومات دور بارز في تنمية كفاءات مؤسسة سونلغاز لولاية قالمة ، بحيث أن المؤسسة قد أولت اهتماما كبيرا لتنمية كفاءاتها البشرية بالإعتماد على تطبيق أبعاد تكنولوجيا المعلومات ، وتأسيسا عليه تم تقديم مجموعة من التوصيات تمثل أهمها في ضرورة تبني المزيد من برامج التدريبية لتوسعة تنمية كفاءاتها.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectتكنولوجيا المعلومات ، تنمية الكفاءات البشريةen_US
dc.titleدور تكنولوجيا المعلومات في تنمية الكفاءات البشريةen_US
dc.title.alternativeدراسة حالة مؤسسة سونلغاز ، ولاية قالمةen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
KIBOUB_NESMA_F2.pdf4,33 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.