Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14856
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبوكرش, رونق-
dc.contributor.authorزويدي, إلهام-
dc.date.accessioned2023-11-12T12:30:17Z-
dc.date.available2023-11-12T12:30:17Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14856-
dc.description.abstractتناولت دراستنا: فعالية القيادة عن بعد في إدارة فرق العمل الافتراضية خلال جائحة كوفيد 19 ، حيث حاولنا من خلال هذه الدراسة تسليط الضوء على: نمط جديد من القيادة وهو القيادة الرقمية وفعاليتها في إدارة فرق العمل الافتراضية ونجاحها خلال جائحة كوفيد 19 ، وتندرج دراستنا ضمن الدراسات الوصفية التي تقوم على وصف وتحليل وتفسير الظاهرة تفسيرا موضوعيا، واعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل عينة الدراسة المتكونة من 13 مؤسسة وفق أسلوب العينة المتوافرة، باستخدام أداة جمع البيانات المتمثلة في المقابلة إضافة لأداة الملاحظة، وقد خلصت دراستنا إلى أن: القيادة عن بعد أو القيادة الرقمية تساهم في نجاح فرق العمل الافتراضية، وتكون أكثر فعالية إذا توفرت المهارات اللازمة في القائد الرقمي من أجل إدارة فرق العمل الافتراضية ونجاحهاen_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectفعالية القيادةen_US
dc.subjectفرق العملen_US
dc.titlecovidفعالية القيادة عن بعد في إدارة فرق العمل الافتراضية خلال جائحةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الجزائريةen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Master



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.