DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14561Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بغور, مروة | - |
| dc.contributor.author | فتيحي, مسعودة | - |
| dc.date.accessioned | 2023-10-03T08:06:31Z | - |
| dc.date.available | 2023-10-03T08:06:31Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14561 | - |
| dc.description.abstract | تتناول الدراسة موضوع أثر الحوافز على أداء ومردودية العامل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، حيث أن للحوافز دور في دعم وتحسين الأداء والمردودية، وهذا بوصفها من أساسيات نجاح المؤسسات، وخاصة مؤسسة عبيدي محمد بولاية قالمة التي اتخذناها كأساس في دراستنا من خلال تشخيص واقع الحوافز التي تقدمها المؤسسة ومدى تأثيرها على أداء العاملين ومردوديتهم، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن للحوافز المادية والمعنوية دور في تحسين أداء ومردودية العامل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساعد المؤسسات في اتخاذ الحوافز كعنصر أساسي في تحسين أداء العاملين | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الحوافز | en_US |
| dc.subject | مردودية العامل | en_US |
| dc.title | أثر الحوافز على أداء ومردودية العامل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمجمع عبيدي محمد مصبرات غذائية ومطحنة - ولاية قالمة | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر الحوافز على أداء ومردودية العامل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية.pdf | 2,75 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.