Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14450
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | نسرين حيدوسي, عفاف صديقي | - |
dc.date.accessioned | 2023-09-14T09:20:30Z | - |
dc.date.available | 2023-09-14T09:20:30Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/14450 | - |
dc.description.abstract | إن التكوين في المؤسسة الإدارية هو وسيلةعملية،تهدف الى رفع كفاءة الأفراد من خلال رفع قدراتهم وتنمية مهاراتهم وتعديل سلوكهم وإتجاهاتهم،حيث حظت عملية تكوين الموظفين العموميين وتحسين مستواهم في المؤسسات العمومية بأهمية كبرى في الدراسات والأبحاث الإدارية،وتتمثل هذه الأهمية في الدور الذي تلعبهالوظيفة العمومية في عالمنا المعاصر،حيث تنظم نشاط الدولة وتدخلاتها في مختلف المجالات منها الإقتصاديةوالإجتماعية،فهذه الأخيرة هي أداة أساسية لإنجاح علاقة الدولة والنهوض بالإدارة العمومية،وذلك بهدف تحقيق التطور والتقدم وعصرنة تقديم الخدمة العمومية للموظفين،فلا يمكن تحقيق هذهالنتائج إلا إذا وفقت الإدارة العامة في وضع إستراتيجية وأساس صحيح لهذه العملية. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | تكوين الموظف العام-مرسوم تنفيذي-20-194 | en_US |
dc.title | 194-20 تكوين الموظف العام في ظل المرسوم التنفيذي | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |
Appears in Collections: | 5-master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
تكوين الموظف العام في ظل المرسوم التنفيذي 20-194.pdf | 2,57 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.