سياسة التعشيب و الاستبعاد بالمكتبات الجامعية

Abstract

هدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع عمليتي التعشيب والاستبعاد بمكتبات جامعة 8 يام 5491 عضو ةلواحمو ،ةلماق خطة من أجل تفعيل هاتني العمليتين بالمكتبات محل الدراسة، تناولنا في الفصل الأول أساسيات البحث، والفصل الثاني كان بعن بناجلا يف انلوانتو ةيعماجلا تابتكلماب داعبتسالاو بيشعتلا ناو راسة الميدانية وشملت العينة التطبيقي الدّ 99 موظف يعملون بمكتبات جامعة 8 ماي 5491 ي ف يفصولا جهنلما مادختسا متو ،ةلماق راسة الميدانية، وتمثلت أدوات جمع البيانات في المقابلة مع المسؤولين بمكتبات الدّ ةعماجل تايلكلا 8 يام 5491 قالمة واستمارة استبيان وزعت على الموظفين بهذه المكتبات. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة نذكر: 1 ة . يملع ريياعمو سسأب داعبتسالاو بيشعتلا ةيلمع قبطت لا ةلماق ةعماج تابتكم . 2 يركز المسؤولون على ضرورة توفير الحيز المكاني للقي ي . قئاثولا ديصرلا داعبتساو بيشعت يتيلمعب ما . 3 من أهم المعايير المتبعة في استبعاد المجموعات على مستوى مكتبات الدراسة هي عمر مصادر المعلومات والحالة المادية. . ومن أجل تفعيل عمليتي التعشيب والاستبعاد على مستوى المكتبات الجامعية، قدمت الدراسة خطة يندرج تحتها أس ريياعمو س ةيقنتل ايلمع اهقيبطت مث نمو ةمداقتلما بتكلا داعبتساو