جودة الحياة الوظيفية بين التمثل والممارسة

بدة, فاتح

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13677

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بدة, فاتح	-
dc.date.accessioned	2022-10-26T07:35:15Z	-
dc.date.available	2022-10-26T07:35:15Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13677	-
dc.description.abstract	تهدف الدراسة إلى التعرف على جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحقيق الأداء المؤسسي، حيث توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن جودة الحياة الوظيفية مفهوم ديناميكي يرتبط بحركية المؤسسة ونظرتها إلى الموظف كرأسمال بشري يجب الاعتناء به، وتثمين دوره، كما يجب تحفيزه ماديا ومعنويا، حتى تنعكس عليه بشكل إيجابي، ويزيد من ولائه وانتمائه للمؤسسة، كما يرتبط أيضا بمدى وعي المسؤولين بأهمية جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الأداء المؤسسي، وزيادة الرضا الوظيفي لدى الموظفين	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الجودة	en_US
dc.subject	الحياة الوظيفية	en_US
dc.subject	التمثل	en_US
dc.subject	الممارسة	en_US
dc.title	جودة الحياة الوظيفية بين التمثل والممارسة	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانيةبالمؤسساث التابعة لمديرية النشاط الاجتماعي لولاية قالمة	en_US
dc.type	Other	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
جودة الحياة الوظيفية.pdf		6,91 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets