DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13621Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | محلم, إبتسام | - |
| dc.contributor.author | دلول, هدى | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-24T08:20:02Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-24T08:20:02Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13621 | - |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الى توضيح أثر استراتيجية إدارة الموارد البشرية على جودة الخدمات الصحية بالمؤسسة العمومية بركاني بولعراس، عين العربي – قالمة ، ومدى اهتمام إدارة المشفى بموضوع جودة الخدمات الصحية المقدمة فيه، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي ، حيث تكون مجتمع البحث على العاملين بالمؤسسة وتمثلت عينة الدراسة في العينة العشوائية الطبقية، بغيةالتعرف على آراء أفراد العينات حول موضوع الدراسة، وتم توزيع 30 استمارة الاستبيان منها 15 على الكادر الطبي و 15 على الكادر الإداري. وقد توصلت الدراسة الى النتائج التالية : • وجود علاقة بين استراتيجية إدارة الموارد البشرية وجودة الخدمات الصحية في المؤسسة . • تهتم المؤسسة الصحية بتحقيق عامل الجودة في الخدمة الصحية لتلبية الحاجيات الصحية للمرضى وتحقيق رغباتهم. • أن المؤسسة تعمل على تطبيق استراتيجية الموارد البشرية | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | الخدمات الصحية | en_US |
| dc.title | إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على جودة الخدمات الصحية | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| final memoire.pdf 424242.pdf | 25,87 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.