DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13357Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | نحالي مريم | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-17T07:51:11Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-17T07:51:11Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13357 | - |
| dc.description.abstract | هدفت هده الدراسة إلى إبراز أثر الثقافة التنظيمية على إدارة المعرفة على مستوى بنك الفلاحة والتنمية الريفية BADRوكالة قالمة، حيث استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، وقمنا بجمع المعلومات من خلال أداة البحث الرئيسية الاستبيان، حيث تم توزيع 44استمارة على عينة البحث الاجمالية، وتم استرداد 32استمارة، وتكمن أهم نتائج دراستنا في وجود أثر للثقافة التنظيمية بمختلف أبعادها على إدارة المعرفة على مستوى البنك محل الدراسة، من أهم ما توصلنا إليه كذلك هو ضرورة الاهتما أكثر بتشجيع الموظفين للمحافظة عليهم في البنك لتجنب دوران العمل، كذلك تمكين الموظفين لاتخاذ القرارات في الحالات الاستثنائية دون الرجوع للسلطة العليا | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | .الثقافة التنظيمية، المعرفة، إدارة المعرفة، بنك الفلاحة والتنمية الريفية وكالة قالمة | en_US |
| dc.title | أثر الثقافة التنظيمية على إدارة المعر فة دراسة ميدانية 'بنك الفالحة والتنمية الريفية BADR وكالة قالمة | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| Appears in Collections: | Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| NAHALI_MERYEM_.pdf | 12,23 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.