Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13334
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorخضري سفيان, سفياني أميرة-
dc.date.accessioned2022-10-16T13:00:05Z-
dc.date.available2022-10-16T13:00:05Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/13334-
dc.description.abstractتهدف هده الدراسة إلى التعرف على التطوير التنظيمي ودوره في تحسين جودة الأداء المؤسسي، حيث تم إجراء الدراسة ميدانية بالوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية لولاية قالمة، اعتمادا على منهج البحث الميداني من خلال استخدام الاستبيانكأداة أساسية للبحث، إذ تم توزيع 43استمارة على الموظفين والعاملين بالمؤسسة، وبعد تحليل نتائج محاور الاستبانات، تم التوصل إلى نتائج هامة تتلخص في وجود دور للتطوير التنظيمي في تحسين الأداء بالوكالة. كما قدمت الدراسة مقترحات هامة من شأَنّا تحسين عملية التطوير التنظيمي في المؤسسة بصورة أكثر فعالية فضلا عن اقتراح دراسات ذات علاقة بموضوع البحث.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالتطوير التنظيمي، الأداء المؤسسي، تقييم الأداء المؤسسي، تحسين الأداء المؤسسيen_US
dc.titleالتطوير التنظيمي ودوره في تحسين جودة الأداء المؤسسيen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية في الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية ولاية قالمةen_US
dc.typeWorking Paperen_US
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
KHADRI_RAYANE.pdf5,33 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.