افشاء السر المهني كاساس للمسؤولية التاديبية

Abstract

تختلف وسائل وآليات حماية حقوق ومصالح الدولة والأفراد التي يتصدى لها القانون، إذ منها ما يمكن بلوغه في إطار العلانية، ومنها ما يقتضي إحاطته بجانب من السرية، وهذا ما يسمى بالأسرار المهنية. يشكل السر المهني مجال اهتمام الفقه، التشريع والقضاء، وعلى الرغم من اختلاف التعريفات التي جاء بها كل منهم، فإن السر المهني هو كل ما يطلع عليه الموظف العام من وثائق ومستندات ومعلومات أثناء أو بمناسبة عمله، وهو مطالب بعدم كشفها؛ إذ يعتبر السر المهني ذا طبيعة أخلاقية وفقا لمقتضيات مبادئ الشرف والأمانة، ويشمل السر المهني في نطاقه أسرار الأفراد، الأسرار الإدارية، وأسرار الدولة، ويقوم هذا الأخير على أساسين: أساس نظري تحكمه نظرية العقد القائم بين صاحب السر والموظف، ونظرية المصلحة العامة التي تتعلق بالنظام العام، وأساس قانوني تضمنته العديد من القوانين والتنظيمات التي نصت على واجب الالتزام بالسر المهني، إلا أنه يجوز استثناء إفشاء السر المهني حماية للمصلحة العامة بترخيص من القانون وحماية للمصلحة الخاصة برضا صاحب السر أو في حالة الضرورة. وما عدا ذلك فإن كل إفشاء للسر المهني يترتب عليه متابعة تأديبية وتوقيع عقوبات تتناسب مع فعل الإفشاء، مع منح الموظف جملة من الضمانات تحميه من تعسف الإدارة.