التحقيق الإداري في المجال التأديبي في التشريع الجزائري

Abstract

تناولنا في هذا البحث التحقيق الإداري في المجال التأديبي، حيث تم التطرق في الفصل الأول إلى المفهوم التحقيق التأديبي وأهميته إلى جانب ذلك تناولنا السلطة المختصة بالإحالة إلى التحقيق التأديبي والقيود الواردة عليه. أما في الفصل الثاني تطرقنا بشكل مفصل إلى الضمانات المقررة للموظف أثناء التحقيق حيث قسمناه إلى الضمانات الشكلية والتي تشمل الكتابة وتسبيب القرار الإداري، بالإضافة إلى ذلك الضمانات الموضوعية تشمل ضمانة مواجهة الموظف بما هو منسوب إليه وضمانة حق الدفاع وإلى جانب ذلك مبدأ الحياد. ويبقى في الأخير أن نقول أن العبرة ليس بتوفير هذه الترسانة من الضمانات وإنما العبرة بوجود حس ووعي إداري لدى رؤسائنا الإداريين يمكنهم من تطبيق هذه الضمانات تطبيقا سليما دون أي تحيز أو تعسف