الرضا الوظيفي للأستاذ الجامعي وعلاقته بالأداء المهني داخل الجامعة الجزائرية

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/10421

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	مرابط مريم, طبيب سميرة	-
dc.date.accessioned	2021-03-08T08:54:45Z	-
dc.date.available	2021-03-08T08:54:45Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10421	-
dc.description.abstract	ان الهدف من خلال هذا البحث المتعلق بالرضا الوظيفي للأستاذ الجامعي داخل الجامعة الجزائرية هو معرفة العوامل المؤثرة على رضا الاستاذ وعلاقته بادائه داخل الجامعة واهم هذه العوامل هي السكن،الاجر،الحوافز،النظام البيداغوجي ،علاقات العمل......الخ	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الرضا،الوظيفة،الأستاذ،الأداء،المهنة،الجامعة	en_US
dc.title	الرضا الوظيفي للأستاذ الجامعي وعلاقته بالأداء المهني داخل الجامعة الجزائرية	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية و الاجتماعية -جامعة قالمة	en_US
dc.type	Other	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
301.315.pdf		58,1 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI