دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء الفندقي

ميسي يسرى, بن سعدي نرجس

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/1038

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	ميسي يسرى, بن سعدي نرجس	-
dc.date.accessioned	2019-01-31T09:59:27Z	-
dc.date.available	2019-01-31T09:59:27Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1038	-
dc.description.abstract	تعرفنا في هذا أهداف المنظمة التي تسعى للوصول إليها من خلال تبني عملية التدريب ،وذلك نظرا لوجود قوى عاملة تمتاز بكفاءات ومهارات ذات فعالية تساهم بالدرجة الأولى في تحقيق أهداف المنظمة إضافة إلى شعور العاملين بالملكية داخل المنظمة وروح الإنتماء وهذا مايخلق الإحساس باالرضا الوظيفي للعاملين في المنظمة ويظهر تأثير ذلك على إنتاجيتهم مما يعود بالنفع على المنظمة ككل. ومن هنا يمكن إعتماد التدريب وفق مجموعة من المتطلبات كفرق العمل والإتصال الفعال إضافة إلى التدريب المستمر لتحسين أداء العاملين وتشجيعهم على تحمل المسؤولية بشكل صحيح وإثارة دافعيتهم للعمل ويمكن إعتبار هذه المتطلبات كدعائم تساهم في عملية تطبيق البرامج التدريبية ،وجاءت الدراسة التطبيقية كمحاولة لإسقاط الجانب النظري على المؤسسة الفندقية ماريوت قسنطينة حيث أظهرت النتائج أن التدريب يلعب دورا أساسيا في تطوير أداء العاملين إذا ما تم تبنيه وتطبيقه بالشكل الجيد.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	البرامج التدريبية-التدريب- الأداء -الأداء الفندقي	en_US
dc.title	دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء الفندقي	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة فندق ماريوت - قسنطينة -	en_US
dc.type	Working Paper	en_US
Appears in Collections:	Master

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
M-658.200.pdf		19,62 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets