DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-guelma.dz/jspui/handle/123456789/10241| Title: | دور إدارة الكفاءات في تطوير الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة مطاحن عمر بن عمر بقالمة |
| Authors: | KADRI, MOHAMED |
| Keywords: | les compétences ; management des compétences ; managements des talents ;management de comportement ; le développent des ressources humaines |
| Issue Date: | 2020 |
| Abstract: | لقد قمنا في هذه الدراسة إلى تبيان مدى تأثير إدارة الكفاءات البشرية في تطوير الموارد البشرية ،خاصة في ظل التطورات الاقتصادية الجديدة والمتسارعة ، حيث يعتبر هذا الموضوع حديثا ،حيث قمنا بدراسة أهم ممارسات إدارة الكفاءات ،متبعين في هذا على منهج الاستنباط،انطلاقا من مجموعة من الفرضيات ،والتي تمثلت في أن لإدارة الكفاءات و إدارة المعرفة و إدارة المواهب وإدارة السلوك دورا هاما في تطوير الموارد البشرية. ولقد تم إثباتها من خلال اختبار تطبيقها في أحد أكبر المؤسسات الجزائرية وهي مطاحن مر بن عمر بالفجوج بولاية قالمة. |
| URI: | http://dspace.univ-guelma.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10241 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| KADRI_MOHAMED1601938405.pdf | 4,33 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.